مقدمة حول مشكلة النصب في سوق العمل

تعد مشكلة النصب في سوق العمل واحدة من القضايا الملحة التي يواجهها العديد من طالبي العمل اليوم. تتنوع أساليب النصب، بدءاً من الإعلانات المزيفة عن وظائف وهمية إلى عمليات خداع مالية تهدف لاستغلال الباحثين عن فرص عمل. هذه الظواهر السلبية لا تؤثر فقط على الأفراد المتضررين، بل تمتد آثارها لتشمل المجتمع بأسره. يكفي أن نفكر في الخسائر المالية الناجمة عن النصب، بالإضافة إلى التوتر النفسي الذي يعاني منه ضحايا هذه الجرائم.

تزداد خطورة هذه الظاهرة مع تزايد عدد الباحثين عن العمل، حيث يواجه كل منهم تحدياته الخاصة في العثور على وظيفة تناسب مهارته. ومع تقدم التكنولوجيا، لم يعد من الصعب إيجاد طرق جديدة لخداع الناس—فوسائل التواصل الاجتماعي ومنصات البحث عن العمل أصبحت بمثابة بيئة خصبة للمحتالين. لذلك، فإن التعرف على المخاطر المتعلقة بالنصب يعد أمراً ضرورياً للباحثين عن عمل. يجب أن يكون لديهم دراية كافية بأساليب النصب الشائعة والطرق التي يمكن من خلالها التعرف عليها.

تُمثل حماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243، استراتيجية هامة لمواجهة هذه الظاهرة. يمتلك المحامي محمود شمس الخبرة اللازمة لتقديم المشورة القانونية للمتضررين، مما يساعدهم في فهم حقوقهم وواجباتهم. من خلال زيادة الوعي وتعليم طرق التحقق من مصداقية العروض الوظيفية، يمكن تقليل تأثير هذه الجرائم وتحسين البيئة العامة للعمل. الفهم الجيد للمخاطر المحتملة هو الخطوة الأولى نحو التصدي لهذه المشكلة المتزايدة في سوق العمل.

أشكال النصب الشائعة في عروض العمل

تعتبر عروض العمل المزيفة واحدة من الأكثر شيوعاً بين أساليب النصب التي يتعرض لها طالبي العمل. في كثير من الأحيان، يقوم المحتالون بابتكار إعلانات توظيف جذابة جداً، تغري الباحثين عن فرص عمل حقيقية. هذه العروض تتضمن عادةً وعوداً برواتب مرتفعة جداً وأوقات عمل مرنة، مما يجعلها تبدو مثيرة للغاية. ولكن، يجب على الأفراد توخي الحذر الشديد عند التعامل مع مثل هذه العروض.

من بين الأدوات التي يستخدمها المحتالون لإقناع الضحايا، تأتي الرسائل الإلكترونية أو المكالمات الهاتفية التي تبدو رسمية. غالبًا ما يستخدم المحتالون أسماء شركات معروفة، مما يزيد من مصداقيتهم الزائفة. يجب أن يكون طالب العمل واعيًا لأي طلبات غريبة، مثل دفع رسوم تسجيل أو توفير معلومات شخصية حساسة بشكل غير مبرر. هذه الممارسات تشير عادةً إلى أن العرض عرض غير قانوني.

عند التفكير في فرصة عمل، يجب على الأفراد التحقق من مصداقية الشركة. يمكن القيام بذلك من خلال زيارة موقع الشركة الرسمي، أو البحث عن مراجعات على الإنترنت من موظفين حاليين أو سابقين. فحص مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالشركة قد يقدم أيضًا مؤشرات على مدى مصداقيتها. من الأساليب الأخرى التي يمكن اتباعها لحماية النفس من النصب هو التواصل مع أفراد لديهم خبرة في هذا المجال، مثل المحامي محمود شمس، الذي يمكنه تقديم التوجيه القانوني اللازم لحماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243. تذكر أن الحرص واليقظة هما الحاجزان الرئيسيان ضد محاولات النصب.

حقوق طالبي العمل القانونية

تعتبر حقوق طالبي العمل من المواضيع المهمة التي يجب أخذها بعين الاعتبار في سوق العمل. يخضع طالبي العمل لمجموعة من القوانين والتشريعات التي تهدف لحمايتهم من الاستغلال والاحتيال. هذه القوانين توفر حماية قانونية لحقوقهم وتساعدهم في التعرف على حقوقهم وواجباتهم بشكل أفضل. بالتالي، فإن معرفة هذه الحقوق يُعتبر خطوة أساسية لأي فرد يسعى للبحث عن عمل.

من بين الحقوق الأساسية التي يتمتع بها طالبي العمل هو الحق في الحصول على معلومات دقيقة وشفافة حول فرص العمل، ويشمل ذلك الوصف الوظيفي، وشروط العمل، ومرتبات الرواتب. كما يحق لهم أن يحصلوا على عقود عمل واضحة تُحدد حقوقهم وواجباتهم، مما يسهم في الحد من حالات النصب.

علاوة على ذلك، فإن القانون يحمي طالبي العمل من التمييز في التوظيف. أي شكل من أشكال التمييز، سواء كان على أساس الجنس، أو الدين، أو العرق، أو أي معايير أخرى غير ذات صلة، يعتبر غير قانوني. هذه القوانين تسهم في خلق بيئة عمل أكثر عدلاً وتوازنًا، مما يسهل عملية التوظيف بطرق قانونية.

على طالبي العمل أن يتفهموا أن لديهم الحق في تقديم الشكاوى عند مواجهة أي انتهاكات لحقوقهم. فالتواصل مع محامٍ متخصص في القضايا العمالية، مثل المحامي محمود شمس عبر 01021116243، يمكن أن يساعد على فهم المزيد عن كيفية حماية حقوقهم. بشكاوى قانونية دقيقة، يمكن لطالبي العمل مواجهة حالات النصب والاحتيال التي قد يتعرضون لها.

كيفية التحقق من مصداقية عروض العمل

من أجل حماية طالبي العمل من النصب، من المهم للغاية التحقق من مصداقية عروض العمل قبل اتخاذ أي خطوات للتقديم. هناك عدد من الإجراءات التي يمكن اتّباعها لضمان موثوقية الوظيفة المعروضة.

أولاً، بحثك عن خلفية الشركة يمكن أن يكون المفتاح الرئيسي للتحقق من مصداقيتها. يجب أن تبدأ بالتأكد من وجود معلومات ملموسة عن الشركة، مثل موقعها الإلكتروني الرسمي، وعنوانها، وطرق الاتصال. كما يمكنك البحث في سجل الشركة التجاري لمعرفة ما إذا كانت مسجلة بشكل قانوني. هذا يشمل أيضاً البحث في التقييمات والآراء من موظفين سابقين والحاليين من خلال منصات مثل لينكد إن.

ثانياً، عليك أن تكون واعيًا حول نوع العرض الذي تحصل عليه. يجب أن تكون حذرًا إذا كان العرض يبدو جيدًا جدًا لدرجة يصعب تصديقها أو إذا تم تقديمه عبر البريد الإلكتروني دون طلب منك. الشركات المعترف بها عادة تطلب من المرشحين تقديم طلب بشكل رسمي وعدم الاعتماد على الرسائل الغير موثوقة. يمكنك أيضاً التواصل مع الفريق البشري للشركة مباشرةً للاستفسار عن العرض.

علاوة على ذلك، الانتباه إلى تفاصيل العمل المعروض مهم جدًا. تحقق من وجود وصف وظيفي واضح، وبيانات عن الأجر، وفوائد العمل. يجب أن تكون جميع هذه المعلومات محددة وواقعية. إذا كان هناك أي شيء غير واضح أو يبدو مشبوهًا، فمن المستحسن عدم التسرع في اتخاذ القرار.

باختصار، التحقق من مصداقية عروض العمل يتطلب مجهودًا وجهدًا، لكن التحقق الدقيق يمكن أن يساعد في حماية طالبي العمل من النصب. يُنصح بالتواصل مع المحامي محمود شمس عبر 01021116243 للحصول على المزيد من المساعدة والنصائح القانونية حول هذا الموضوع.

دور المحامي في حماية طالب العمل

يعتبر المحامي أحد العناصر الأساسية في حماية طالبي العمل من عمليات النصب والاحتيال. فمع تزايد عدد السماسرة والمحتالين الذين يستهدفون طالبي العمل، يصبح لزامًا أن يكون هناك دعم قانوني لتأمين الحقوق والمصالح. وتبدأ هذه الحماية بتقديم الاستشارات القانونية المناسبة التي يساعد بها المحامي أبناء المجتمع على فهم حقوقهم وواجباتهم في سوق العمل.

يمكن للمحامي تقديم مشورة قانونية حول العقود التي قد يواجهها طالب العمل، والتأكد من أن جميع الشروط والأحكام عادلة ومنصفة. كما يمكنه توضيح حقوق الأفراد في حال تعرضهم لعمليات احتيال، مثل إغراءات العمل الوهمية. إذا اشتبه طالب العمل في وجود عملية احتيال، يكون المحامي هو الشخص الذي يمكنه تقديم النصائح اللازمة حول الخطوات التالية الواجب اتخاذها. هذه الخطوات قد تشمل الإبلاغ عن الواقع للجهات المسؤولة أو المطالبة بحقوقه من خلال الإجراءات القضائية.

علاوة على ذلك، وظائف المحامي تشمل تقديم الدعم القانوني خلال أي نزاعات قد تنشأ بعد وقوع عملية النصب. يجب أن يكون هناك نظام قانوني يحمي حقوق طالبي العمل ويمنحهم القدرة على محاسبة المتسببين في الأذى. المحامي محمود شمس، عبر الرقم 01021116243، يعمل على توفير هذه الحماية من خلال التوجه القانوني الصحيح وتبني القضايا المهمة في هذا المجال. من خلال هذه المرحلة، يصبح بالإمكان تعزيز الوعي القانوني لطالبي العمل وتقوية موقفهم في مواجهة التحديات المختلفة.

في الختام، يبقى دور المحامي أمرًا حيويًا لضمان حقوق طالبي العمل وحمايتهم من النصب، مما يساهم في بناء مجتمع أكثر أمانًا واستقرارًا في سوق العمل.

حالات واقعية من النصب وكيفية التعامل معها

تعرض العديد من الأفراد لمواقف صعبة نتيجة نصبهم أثناء البحث عن عمل. إحدى الحالات التي تستحق الذكر هي تجربة شخص قدمت له وظيفة مزعومة عبر إعلان جذاب على الإنترنت. عند التواصل مع المعلن، طلب منه تحويل مبلغ من المال كرسوم تسجيل للدورة التدريبية قبل بدء العمل الفعلي. هذه التكتيكات تستخدم في كثير من الأحيان لإغراء الأشخاص الباحثين عن فرصة عمل.

بعد الإدراك أنه تم النصب عليه، قام الضحية بعدة خطوات. في البداية، قام بجمع الأدلة التي تدعم حالته، من بينها رسائل البريد الإلكتروني والإعلانات التي وجدها على الإنترنت. بعد ذلك، تواصل مع السلطات المحلية لتقديم بلاغ رسمي حول حالته، ما أسهم في فتح تحقيق أوسع حول الأساليب التي يستخدمها المحتالون. من المهم هنا أن يعرف طالبي العمل أن أي طلب لدفع رسوم قبل الحصول على العمل يجب أن يكون موضع تساؤل.

حالة أخرى تشمل شخصًا كان يحتال عليه في صورة عرض عمل، حيث تم استدراجه عبر مستندات مزورة وعقود غير قانونية. فور اكتشافه أنه قد تم النصب عليه، بدلًا من الشعور باليأس، قرر التواصل مع محامٍ متخصص في حماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243. وقد حصل على المشورة القانونية اللازمة يعينه على استعادة حقوقه.

تُظهر هذه الحالات أهمية الوعي والحرص أثناء البحث عن عمل. يُنصح الأفراد بالتحقق من مصداقية أي إعلان أو شركة قبل التقدم للوظائف، وكذلك عدم دفع أي أموال مقدماً. من خلال البقاء يقظين والتواصل مع المحامين المختصين، يمكن لطالبي العمل حماية أنفسهم من النصب والاحتيال.

توعية المجتمع وأهمية التعليم حول الخداع في سوق العمل

في ظل التغيرات السريعة التي يشهدها سوق العمل، يعتبر الوعي بالمخاطر التي قد تواجه طالبي العمل أمراً بالغ الأهمية. يواجه الأفراد تحديات متعددة تشمل احتيالات تتراوح من عروض العمل الوهمية إلى طلبات الدفع المسبق لتأمين الوظائف. لذلك، فإن توعية المجتمع حول هذه القضايا تلعب دوراً محورياً في حماية الأفراد من النصب.

إن إدراك المخاطر المترتبة على عدم المعرفة والمعلومات الناقصة يمكن أن يقلل بشكل كبير من فرص تعرض الأشخاص للاحتيال. يتطلب ذلك جهوداً متكاملة من المجتمعات المحلية والهيئات التعليمية، من خلال إقامة ورش عمل دورية وتقديم دورات تدريبية تلبي حاجة الأفراد لفهم سوق العمل بشكلٍ أعمق. ويجب أن تتناول هذه الدورات أساليب وكيفية التعرف على الممارسات غير الشرعية.

بالإضافة إلى ذلك، فإن تعزيز الثقافة القانونية حول حقوق العاملين وواجباتهم يُعتبر من العوامل الأساسية في الحماية. التواصل مع المحامين المتخصصين مثل المحامي محمود شمس عبر 01021116243 يساعد على توضيح المفاهيم القانونية ويكتسي أهمية خاصة في تمكين الأفراد من الدفاع عن حقوقهم والإبلاغ عن أي ممارسات غير عادلة.

علاوة على ذلك، فإن استخدام وسائل الإعلام ووسائل التواصل الاجتماعي لنشر المعلومات عن الخداع في سوق العمل يعد من الوسائل الفعالة في الوصول إلى جمهور أوسع. مشاركة القصص الحقيقية للأشخاص الذين تعرضوا للاحتيال يمكن أن يسهل عملية التعلم ويزيد من الوعي الجماهيري. بذلك، يمكن للأفراد أن يصبحوا أكثر حرصاً وأن يتخذوا خطوات استباقية للوقاية من النصب.

في نهاية المطاف، يعتمد نجاح هذه الجهود على التعاون بين الأفراد، المجتمع، والهيئات المعنية. إذ إن تعليم الناس كيفية حماية أنفسهم من النصب يعزز الاستقرار في سوق العمل ويخلق بيئة عمل أكثر أماناً.

خطوات الإبلاغ عن حالات النصب

في حالة تعرض أي شخص للاحتيال أو النصب، من الضروري اتخاذ خطوات مناسبة لضمان سلامته القانونية وحماية حقوقه. لحماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243، يقدم الإرشادات اللازمة حول كيفية الإبلاغ عن حالات النصب بطريقة فعالة. بدايةً، يجب على الضحية جمع كافة الأدلة والمعلومات المتعلقة بالحادثة، مثل الرسائل النصية، المكالمات الهاتفية، والإيصالات. هذه الوثائق ستساعد في تدعيم القضية.

بعد ذلك، يُنصح بالتواصل مع الجهات الحكومية المختصة، كالشرطة أو إدارة مكافحة الجرائم الاقتصادية. يمكن تقديم بلاغ رسمي يتضمن جميع التفاصيل المتعلقة بالحادثة. من المهم أن يتم ذلك في أسرع وقت ممكن، حيث أن الوقت عنصر حاسم في التحقيقات.

بالإضافة إلى ذلك، يجب على الضحايا البحث عن المساعدة القانونية. قد يكون من المفيد الاتصال بمحامي متخصص في هذا المجال، مثل المحامي محمود شمس، الذي لديه الخبرة في التعامل مع قضايا الاحتيال. يمكنه توجيه الضحايا خلال العملية القانونية وتقديم النصائح حول كيفية حماية مصالحهم. يمكن الوصول إلى المحامي من خلال الرقم المذكور.

كذلك، يُمكن إبلاغ الأفراد الآخرين في المجتمع، فالوعي بالأشخاص المحتملين الذي يقومون بالنصب يساعد على توفير الحماية للآخرين. يمكن أيضًا استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لنشر التجربة والإبلاغ عنها. في النهاية، يعد الإبلاغ السريع والتفاعل مع السلطات خطوة أساسية في مكافحة ظاهرة الاحتيال، وبالتالي حماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243 يسعى لتعزيز وعي المجتمع بهذا الأمر الهام.

الخلاصة ونداء للعمل جدّي

على مدى هذا المقال، تناولنا الموضوع الحساس والمتعلق بـ حماية طالبي العمل من النصب – المحامي محمود شمس عبر 01021116243. لقد تم تحذير طالبي العمل من أساليب النصب المختلفة التي قد يتعرضون لها خلال بحثهم عن وظائف جديدة. لقد أشرنا إلى أهمية البحث والتحقق من مصادر الفرص الوظيفية قبل الانخراط في أي نوع من الإجراءات.

كما تمت الإشارة إلى ضرورة التعرف على العلامات الدالة على الاحتيال، مثل طلب رسومات مالية مسبقة أو عدم وجود معلومات واضحة عن الشركة المعلنة عن الوظيفة. من خلال هذه النقاط، يتضح أن الفهم الكافي لكيفية حماية طالبي العمل يمكن أن يساعد في تجنب الكثير من المواقف السيئة. وبالتأكيد، الاستعانة بمحامٍ متخصص كالمحامي محمود شمس بإمكانه توجيه الأفراد وحمايتهم من النصب بشكل فعال.

أصبح من الضروري على كل باحث عن عمل أن يتحلى بالحيطة والحذر، وأن يتمتع بمهارات التعرف على الالتفافات التي قد تنطوي على عملية البحث عن عمل. يجب على طالبي العمل عدم التردد في استشارة الخبراء في حال الشك في مصداقية أي عرض وظيفة. لا تنسوا أن حماية طالبي العمل من النصب ليست مسألة ترف، بل هي مسؤولية جميع المتعاملين في سوق العمل.

ختامًا، نحن نشجع جميع الباحثين عن عمل على التحلي باليقظة والتأني في اتخاذ القرارات. يجب أن تكون الحيطة والحذر في مقدمة الأولويات خلال هذه الرحلة، فالتأهل لهذه الخطوات سيوفر المزيد من الفرص ويدعم أمنكم الشخصي والمهني في السوق الاقتصادي.

الكلمات الدلالية: انتهاك الخصوصية, تسرب البيانات, الاختراقات الإلكترونية, الابتزاز الرقمي, التشفير, الهوية الرقمية, البصمة الرقمية, الحق في النسيان, المراقبة الإلكترونية, التنصت الرقمي, جمع البيانات الضخمة, بيع البيانات الشخصية, استهداف الإعلانات, ملفات تعريف الارتباط, التتبع عبر المواقع, الخوارزميات التخمينية, الهندسة الاجتماعية, التصيد الاحتيالي, برامج الفدية, الفيروسات, أحصنة طروادة, برامج التجسس, الأمن السيبراني, الحماية الرقمية, المصادقة الثنائية, الجدران النارية, الأخبار الكاذبة, التضليل الإعلامي, الدعاية السوداء, غرف الصدى, فقاعات التصفية, التحيز الخوارزمي, خوارزميات التوصية, احتكار المنصات, احتكار البيانات, قوانين المنافسة الرقمية, الحياد الرقمي, حرية الوصول, حجب المواقع, الرقابة الإلكترونية, حرية التعبير, الحظر الرقمي, الإقصاء الرقمي, الفجوة الرقمية, الأمية الرقمية, ملكية المحتوى, حقوق النشر, القرصنة, المحتوى المقروص, البرامج المقرصنة, حماية الملكية الفكرية, انتهاك الحقوق, التوزيع غير القانوني, مواقع القرصنة, النسخ غير المرخص, المحتوى المفتوح, الرخص الرقمية, الإتاوات, منصات البث غير القانونية, التزييف العميق, الذكاء الاصطناعي التوليدي, الاستنساخ الصوتي, الانتحال الرقمي, التلاعب بالمحتوى, الصور المنشأة, الهوية المزيفة, الروبوتات الذكية, الحسابات الوهمية, البوتات, التلاعب بالرأي العام, التدخل الانتخابي, الحملات المنسقة, الإدمان الرقمي, إدمان الألعاب, إدمان وسائل التواصل, العزلة الاجتماعية, الصحة النفسية الرقمية, القلق الرقمي, الاكتئاب الإلكتروني, فومو, المقارنة الاجتماعية, إجهاد الشاشات, التنمر الإلكتروني, التحرش الرقمي, الابتزاز العاطفي, المطاردة الإلكترونية, التشهير, استغلال القصر, حماية الأطفال, الجرائم الإلكترونية, غسيل الأموال الرقمي, السوق المظلم, انتحال الشخصية, الاحتيال المالي, سرقة الهوية, الهجمات السيبرانية, الحروب الإلكترونية, التجسس الصناعي, التجسس الإلكتروني, تعطيل البنية التحتية, إنترنت الأشياء غير الآمن, الاقتصاد الرقمي, اقتصاد الانتباه, العمل الحر, الاستبدال الوظيفي, الأتمتة, التحول الرقمي, الشمول المالي, التكنولوجيا المالية, العملات الرقمية, المنصات الاجتماعية, استقطاب المحتوى, التطرف عبر الإنترنت, خطاب الكراهية, مكافحة التطرف, الاستدامة الرقمية, البصمة الكربونية الرقمية, النفايات الإلكترونية, الاستهلاك الرقمي المسؤول, الحوكمة الرقمية, قوانين حماية البيانات, السيادة الرقمية, الوصول الشامل, النفاذ الرقمي, الابتكار الرقمي, الميتافيرس, الحوسبة السحابية, الثقة الرقمية, السمعة الرقمية, التعليم الرقمي, الصحة الرقمية, التطبيب عن بعد, المدن الذكية, الثقافة الرقمية, الأخلاقيات الرقمية, أخلاقيات الذكاء الاصطناعي, المرونة الرقمية, العمل عن بعد, التجارة الإلكترونية, حماية المستهلك الرقمي, الاستغلال الرقمي, الاستعمار الرقمي, التبعية التكنولوجية, الفصل الرقمي, الإقصاء التكنولوجي, العدالة الرقمية, حقوق الإنسان الرقمية, المواطنة الرقمية, الديمقراطية الرقمية, الانتخابات الإلكترونية, الشفافية الحكومية, الحكومة المفتوحة, الخدمات الحكومية الإلكترونية, الأرشفة الإلكترونية, التوثيق الرقمي, الذاكرة الرقمية, المكتبات الرقمية, الخصوصية الجينية, البيانات الحيوية, البصمة الوراثية, السجلات الطبية, الأمن القومي الرقمي, الدفاع السيبراني, تحليل التهديدات, التطبيقات الضارة, التجسس عبر التطبيقات, الأذونات المفرطة, المنازل الذكية, كاميرات المراقبة, الحوسبة الخضراء, التعليم المدمج, التعلم الشخصي, المهارات الرقمية, الثورة الصناعية الرابعة, المصانع الذكية, التوأم الرقمي, القضاء الرقمي, العقود الذكية, البلوكتشين, التوقيع الرقمي, الإفصاح عن الاختراقات, قواعد البيانات المكشوفة, التصيد الصوتي, الاحتيال الصوتي, المحافظ الرقمية, اختراق الحسابات, سلسلة التوريد, الهجمات السيبرانية المتقدمة, التزييف الصوتي, الصور المزيفة, الابتزاز بالصور, المؤثرون المزيفون, التفاعل المزيف, الويب 3, ملكية البيانات, الرموز غير القابلة للاستبدال, الفن الرقمي, القرصنة الرقمية, البث غير القانوني, الألعاب الإلكترونية, المقامرة الإلكترونية, الاقتصاد الافتراضي, الواقع الافتراضي, الخصوصية في الواقع الافتراضي, التعاون الدولي السيبراني, الوعي السيبراني, كلمات المرور القوية, المصادقة البيومترية, التعرف على الوجه, التتبع الجغرافي, مشاركة الموقع, اختراق الواي فاي, الشبكات غير الآمنة, أمن الهواتف الذكية, تسريبات المحادثات, التشفير من طرف إلى طرف, الإبلاغ عن المحتوى الضار, حوكمة المحتوى, الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا, التنمية الرقمية, الشمول الرقمي, تمكين الفئات المهمشة, الاتصال في الريف, الأقمار الصناعية للإنترنت, الطوارئ الرقمية, الاستجابة للكوارث, التطوع الرقمي, المساعدات الرقمية